{"id":41224,"date":"2024-09-13T11:51:36","date_gmt":"2024-09-13T09:51:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.akademie-solitude.de\/?page_id=41224"},"modified":"2026-03-09T14:23:08","modified_gmt":"2026-03-09T13:23:08","slug":"policy-of-respect","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.akademie-solitude.de\/de\/akademie\/policy-of-respect\/","title":{"rendered":"Policy of Respect"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":91,"menu_order":15,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-41224","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":{"bgcolor":"has-bg-red","bgcolor_custom":"","custom_color_css_variable":"","content_type":[{"acf_fc_layout":"content_txt","_acfe_flexible_layout_title":null,"acfe_flexible_layout_title":"Text","bgcolor":"has-bg-red","bgcolor_custom":"rgb(255,255,255)","layout_col_size":8,"txt_cols":"is-1-txtcol","txt":"
Richtlinie zum respektvollen Umgang<\/h5>\r\nDie Akademie Schloss Solitude ist eine internationale Institution, die ein Ort des Arbeitens und Zusammenlebens fu\u0308r Ku\u0308nstler*innen und Wissenschaftler*innen ist und einen Raum des Austauschs und der Zusammenarbeit erm\u00f6glicht. Sie versteht sich als eine vielf\u00e4ltige Gemeinschaft von Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Erfahrungen und Expertisen. Diese Vielfalt unter Stipendiat*innen, Mitarbeiter*innen und G\u00e4sten ist das Fundament fu\u0308r eine freie ku\u0308nstlerische und wissenschaftliche Zusammenarbeit, die es zu schu\u0308tzen und zu f\u00f6rdern gilt.\r\n\r\nBasierend auf ihrem Leitbild1<\/sup> ist die Akademie Schloss Solitude sich ihrer gesellschaftlichen und pers\u00f6nlichen Verantwortung bewusst und gibt sich als Gemeinschaft daher in Form einer Selbstverpflichtung diese Policy of Respect (Richtlinie zum respektvollen Umgang). Sie umfasst Grunds\u00e4tze fu\u0308r ein nicht-diskriminierendes, faires und nachhaltiges Verhalten in den zwischenmenschlichen und professionellen Beziehungen sowie im allt\u00e4glichen Umgang miteinander.\r\n\r\nDie Akademie setzt sich fu\u0308r Gleichbehandlung, einen offenen Dialog und gegenseitiges Verst\u00e4ndnis sowie die F\u00f6rderung des Gemeinwohls durch die nachhaltige Nutzung von Ressourcen ein. In diesem Sinne ist sie bestrebt, ein freies, sicheres, inklusives und erm\u00e4chtigendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Unterschiede gesch\u00e4tzt und akzeptiert werden und Solidarit\u00e4t und gegenseitiger Respekt gef\u00f6rdert werden. Sie erkennt die vielf\u00e4ltigen Kenntnisse, Erfahrungen und Bestrebungen der Gemeinschaft an und versteht die Richtlinie zum respektvollen Umgang als Teil eines kollektiven Lernprozesses. Der Austausch mit und das Miteinbeziehen der Expertise von marginalisierten Akteur*innen ist dabei zentraler Bestandteil. Die Richtlinie zum respektvollen Umgang gilt fu\u0308r alle Mitarbeiter*innen, Stipendiat*innen, Jurymitglieder, Kooperationspartner*innen, G\u00e4ste und externe Dienstleister*innen der Akademie Schloss Solitude. Alle genannten Personen sollten bereit sein, Verantwortung fu\u0308r das eigene Handeln zu u\u0308bernehmen."},{"acf_fc_layout":"content_txt","_acfe_flexible_layout_title":null,"acfe_flexible_layout_title":"Text","bgcolor":"has-bg-red","bgcolor_custom":"","layout_col_size":12,"txt_cols":"is-1-txtcol","txt":"Respektvoller Umgang miteinander<\/span>\r\n\r\nDie Akademie Schloss Solitude setzt sich fu\u0308r einen respektvollen Umgang miteinander und gegen unangemessenes Verhalten und Diskriminierung ein. Sie verpflichtet sich zur Einhaltung der Europ\u00e4ischen Menschenrechtskonvention2<\/sup> sowie des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) der Bundesrepublik Deutschland3<\/sup>.\r\nUnangemessenes Verhalten umfasst, ist jedoch nicht beschr\u00e4nkt auf:<\/span>\r\n
    \r\n \t
  • Diskriminierung: jede Art von individueller, institutioneller oder kollektiver Beleidigung oder <\/span>Ungleichbehandlung (auch in subtiler oder verdeckter Form) aufgrund von Rassismus <\/span>(hinsichtlich \u00e4u\u00dferlicher und kultureller Merkmale, ethnischer Herkunft, Nationalit\u00e4t und des <\/span>Namens), sozialer Herkunft, Alphabetisierungsgrad\/Bildungsstand, Alter, <\/span>Religionszugeh\u00f6rigkeit, Geschlechtsidentit\u00e4t, Weltanschauung, Behinderung und sexueller <\/span>Orientierung;<\/span><\/li>\r\n \t
  • Aggression und Gewalt: verbale, psychische\/seelische oder physische Bel\u00e4stigung, <\/span>Drohungen oder Angriffe;<\/span><\/li>\r\n \t
  • sexuelle Bel\u00e4stigung: jede Form von verbalem, nonverbalem oder physischem Verhalten <\/span>sexueller Natur, das bedr\u00e4ngend, beleidigend, abwertend, demu\u0308tigend oder von der <\/span>betroffenen Person unerwu\u0308nscht ist;<\/span><\/li>\r\n \t
  • Mobbing: wiederholtes und u\u0308ber einen l\u00e4ngeren Zeitraum andauerndes angreifendes oder <\/span>demu\u0308tigendes Verhalten wie Bel\u00e4stigung, Verspottung, Verharmlosung (\u00bbGaslighting\u00ab) und <\/span>Ausgrenzung, welches die Wu\u0308rde einer Person beeintr\u00e4chtigt, das Gegenu\u0308ber gezielt und <\/span>systematisch verletzt sowie abwertet oder isoliert;<\/span><\/li>\r\n \t
  • Machtmissbrauch: Missbrauch einer Machtposition, um anderen Personen \u2013 u\u0308ber die man <\/span>Macht ausu\u0308ben kann \u2013 zu schaden, sie zu schikanieren oder zu benachteiligen oder um sich <\/span>selbst oder Gu\u0308nstlingen pers\u00f6nliche Vorteile zu verschaffen.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\nDie Akademie beru\u0308cksichtigt mit dieser Richtlinie insbesondere die spezifischen Erfahrungen von <\/span>Anti-Schwarzem Rassismus, Antisemitismus, antimuslimischem Rassismus, antiasiatischem <\/span>Rassismus, Antiziganismus und Ableismus ebenso wie Sexismus und Queerfeindlichkeit in all ihren <\/span>individuellen und strukturellen Formen.4<\/sup> Auch im Rahmen der Kunst- und Meinungsfreiheit ist das <\/span>Pers\u00f6nlichkeitsrecht Dritter zu beachten.<\/span>\r\nIm Umgang mit F\u00e4llen der Diskriminierung bzw. der Missachtung der Richtlinie zum respektvollen <\/span>Umgang steht die Wahrnehmung des Betroffenen im Mittelpunkt. Die Akademie erkennt an, dass <\/span>Diskriminierung physische, emotionale und seelische Auswirkungen haben kann und f\u00f6rdert ein unterstu\u0308tzendes Umfeld fu\u0308r den Austausch, die freie \u00c4u\u00dferung und die Verarbeitung von <\/span>Erfahrungen.<\/span>"},{"acf_fc_layout":"content_txt","_acfe_flexible_layout_title":null,"acfe_flexible_layout_title":"Text","bgcolor":"has-bg-red","bgcolor_custom":"","layout_col_size":12,"txt_cols":"is-1-txtcol","txt":"Respekt fu\u0308r Umwelt und Gemeinschaft<\/span>\r\n\r\nZu einer sozial verantwortlichen Gemeinschaft geh\u00f6rt auch ein respektvoller und nachhaltiger Umgang mit Eigentum, R\u00e4umlichkeiten und Ressourcen. Die Akademie strebt einen fairen, nachhaltigen und klimafreundlichen Umgang mit Ressourcen sowie ein langfristig \u00f6konomisch und \u00f6kologisch faires Verhalten an, um dem Gemeinwohl bestm\u00f6glich zu dienen. Dies umfasst die folgenden Aspekte:<\/span>\r\n